一直都知道公司有小人, 但自己工作一路来的座右铭, 永远都是: 把工作做好, 其他人就没机会伤害到你!
很多年前也已经和 CFO 表明, 只要她们不犯我, 我不犯她们!
但是, 因为种种原因, 被她们成为了目标, 理由不是我的工作能力, 而是我的领导能力!
今年让她们有机可乘, 因为去年尾我被升职成经理了。
上司说, 他们嫉妒你, 因为你们原是同一时期的同事 (那时同一个 level-senior account exectuive), 你上位了! 是的, 几年时间, 我从 executive 上到副经理, 再到经理, 我是用工作能力证明我自己! 最心最寒的是, 上司说挺我, 却没实际行动去禁止! 造就她们今天的无法无天!
怨吗? 怨!
一开始很怨, 觉得为何不100% 撑我? 为何对我不公平? 为何要求我做出改变来配合他们?
想不开几天, 也失眠了几天! 我知道是我笨, 小人继续好好的生活, 而我搞到自己睡不好觉! 没办法, 太怨, 脑子停不下来!
很庆信, 读了几篇很有能量的文章!
凡事磨我, 皆是渡我!
上天的庇佑从来都不只是顺风顺水! 平淡顺遂的日子里, 人很容易就安于现状!
只有极致的委屈, 难熬的困境, 才会逼我们停下脚步!
它看似在消耗你、折磨你,
实则在褪去你的脆弱, 打碎你的执念,
一点点在重塑你的认知!
让你变得清醒、从容、有力量!
不再向外纠缠, 盲目追逐!
转而向内审视, 自我疗愈!
想想, 在这公司已经是十年+光景, 确实安于现状了! Comfort zone 了!
这些文章教会我, 根本无需去争个输赢, 反之, 该想想, 是留, 是去? 哪个对我才是最好的决定!
身不苦则福禄难厚,
心不苦则智慧难开!
离开, 不是因为输了!
离开, 是因为放过自己, 没必要在这个 toxic 的 environment 慢慢煎熬下去! 该遗憾的不是我, 因为我从来都是真诚待人, 只是发现, 我的教养不该一视同仁!
